?

Log in

Previous Entry | Next Entry

Artikel ini telah di siarkan di Sinar Harian Rencana Pendapat 10 Februari 2016

AZIZI AHMAD 10 FEBRUARI 2016

SESEORANG yang dilantik mahupun dipilih untuk memegang sesuatu jawatan atau kedudukan di dalam sesebuah organisasi tentunya akan berasa gembira dan bangga dengan berita tersebut.

Sama ada lantikan atau pemilihan yang dibuat itu benar atau tidak beretika tidak menjadi isu kepada orang yang telah dipilih.

Dengan lantikan dan pemilihan yang dibuat individu tersebut kini mempunyai gelaran seperti pengarah, ketua jabatan, ketua bahagian, ketua unit atau sebarang gelaran yang menunjukkan mereka kini memegang sesuatu jawatan atau kedudukan yang akan mengetuai sesuatu jabatan, unit dan sekumpulan kakitangan lain.

Pada awal kebiasaan, yang dilantik atau dipilih akan menyatakan mereka akan sedaya upaya menjalankan amanah dan tanggungjawab serta akan meminta agar kerjasama daripada semua kakitangan rakan setugas demi menjayakan program atau projek sepanjang kepimpinan beliau.



Gambar Hiasan.
Sering kedengaran ayat "bekerjalah bersama saya", "berdampinglah dengan saya" dan "pintu saya sentiasa terbuka".

Kenyataan retorik ini biasanya hanya mampu bertahan dua atau tiga minggu, yang kemudiannya pemegang jawatan sering dan sentiasa berubah dari segi sikap serta tingkah laku mereka. Mereka sebenarnya diuji ALLAH tanpa disedari. Dan ini juga diterangkan dalam hadis yang bermaksud:

 “Ingatlah! Masing-masing kamu adalah pemimpin dan masing-masing kamu akan dimintai pertanggungjawaban atas apa yang dipimpinnya.” (Riwayat Muslim)

Abdul Rahman Ibnu Samurah berkata, Nabi SAW berkata kepadaku: “Hai Abdul Rahman Ibnu Samurah, janganlah engkau meminta diangkat menjadi penguasa di suatu wilayah.

Kerana jika yang demikian diberikan kepada engkau lantaran permintaan, nescaya engkau dibiarkan, tidak diberi pertolongan. Tetapi jika diberikan kepada engkau bukan kerana engkau memintanya, nescaya engkau diberi pertolongan.” (Hadis riwayat Bukhari dan Muslim).

Kita tidak boleh melobi untuk diangkat menjadi ketua atau dengan perkataan lain menjadi orang yang gila kuasa kerana menjadi seorang ketua bukanlah perkara mudah.

Orang yang mabuk kuasa dan ghairah memburu jawatan dan kedudukan belum tentu dapat menjalankan dan melaksanakan tugas dengan baik. Dalam keghairahan mendapatkan kedudukan akan timbullah bantahan dan tentangan kerana kebanyakannya hanya mementingkan diri sendiri.

Sebaliknya jika jawatan itu ditawarkan berdasarkan dialah orang yang paling layak, insya-Allah bebanan tanggungjawab itu walau bagaimana berat sekalipun ia bukanlah dipikul sendirian melainkan akan mendapat bantuan daripada ALLAH dan mereka yang menyokongnya di belakang kerana hakikatnya dia dilantik secara sebulat suara dan dipersetujui.

Sabda Baginda SAW lagi yang bermaksud: “Pemimpin pilihan di antara kamu semua ialah orang yang kamu cintai (suka), mereka juga mencintai kamu. Kamu semua mendoakan mereka untuk kebaikan begitu juga mereka mendoakan untuk kebaikan kamu. (Hadis riwayat Muslim)

Setiap ketua jabatan hendaklah menjalinkan hubungan baik dengan rakan sekerja supaya tidak berlaku keadaan benci-membenci di antara satu sama lain. Islam melarang umatnya menentang ketua sekalipun ketua itu melakukan kesilapan atau kesalahan selagi mana ia mendirikan sembahyang sebagai bukti ia masih lagi Islam.

Salah satu daripada tanda keadilan seorang yang bergelar ketua ialah wujudnya ikatan kasih sayang dan kemesraan di antara seorang ketua dengan rakan sekerja.

Jangan kita jadikan gelaran di dunia untuk keangkuhan. Jawatan, gelaran dan kedudukan itu melalaikan dan membuat kita berasa kita adalah orang yang terbaik sekali dalam semua bidang.

Pangkat dan jawatan biasanya membuatkan kita lupa diri tanpa kita sedari. Hasil kerja yang berkat lebih penting daripada gelaran, jawatan dan anugerah.

* Penulis dari Jabatan Ilmu Pendidikan, Kampus Bahasa Antarabangsa, Lembah Pantai, Kuala Lumpur

* Ini adalah pendapat peribadi penulis sendiri dan tidak semestinya mewakili pandangan Sinar Harian Online.

Terima kasih kepada Tuan Cif Inspektor Hanif Abd Hamid diatas perkongsian keratan ini .

Tags:

Posts from This Journal by “writing” Tag

  • Get creative with STEM education

    I read with interest on ‘Ministry: STEM transformation plan to be completed soon. ‘(6 July 2017) The article also stated that ‘a…

  • Bullying bosses belittle staff

    THERE is a lot of discussion about bullying, therefore, we should also highlight workplace bullying. In education, workplace bullying centres around…

  • Teaching, learning tool

    Tutorial is an important teaching-learning tool. It helps learners enhance their intellectual, communication and social skills. In higher…

Latest Month

July 2017
S M T W T F S
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Tags

Powered by LiveJournal.com
Designed by Tiffany Chow