?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry

Kementerian Pendidikan (KPM) hanya akan memilih guru besar dalam kalangan mereka yang berintegriti dan amanah bertarikh 23 November 2018 merupakan satu persoalan dan isu tanda tanya lagi.

Mungkin selama ini adakah Guru Besar, Pengetua , Pegawai PPD dan atau Pegawai Pendidikan tidak atau kurang berintegriti dan amanah? Mungkin memang ada juga sebilangan anggapan ramai adalah betul dan benar.



Bagaimanakah mereka ini terpilih dan adakah program latihan tidak berkesan, mungkin juga, sebab rungutan dan ketidakpuasan hati terhadap mereka ini tidak pernah berkurangan.

Integriti adalah keutamaan dalam kepimpinan. Takrif integriti telah diperjuangkan selama bertahun-tahun dalam teori dan amalan.

Berjela dan berkajang ditulis mengenai integriti  namun dengan banyak eksekutif kepimpinan senior yang berada dalam media terlibat dalam skandal dan aktiviti haram, tema yang konsisten dalam kejatuhan mereka adalah kekurangan integriti dikalangan mereka dan ketidakupayaan mereka untuk menerajui mengikut set nilai moral.

Penyelidik dan pejuang integriti  memang berusaha  merapatkan jurang antara apa yang berlaku dalam amalan, maka definisi integriti telah mula terbentuk.

Teras dan konsep pengkhususan integriti semasa, adalah  gabungan konsistensi dalam bertindak  ‘cakap serupa bikin’ serta kepatuhan terhadap moral dan nilai seseorang dalam tindakan ini.

Tindak tanduk pemimpin memang penting untuk integriti, tetapi pengikut dan pihak berkepentingan adalah mereka yang menilai integriti  setiap hari.

Walaupun setiap individu menghakimi  integriti pemimpin yang berbeza, terdapat konsensus mengenai beberapa kriteria di mana mereka mengawasi pihak atasan mereka.

Undang-undang, kod tatalaku dan etika piawaian , serta norma dan nilai tidak rasmi yang diharapkan oleh pihak berkepentingan, adalah tiga cara utama di mana pengikut menilai integriti pemimpin mereka.

Sebagai seorang pemimpin, seseorang boleh memberi kesan ketara ke atas integriti mereka dalam pelbagai cara.

Integriti adalah merupakan kualiti penting bagi kepimpinan yang berjaya, dan berubah bentuk selama bertahun-tahun.

Terdapat lima elemen utama integriti kepimpinan dan apa yang bermakna bagi anda jika anda adalah seorang pemimpin.

1) Integriti terdiri daripada nilai peribadi pengurus, tindakan harian, dan tujuan asas organisasi.

2) Integriti perlu konsisten antara perkataan dan tindakan.  Ia menunjukkan konsistensi berkaitan dengan tingkah laku sosial.

3) Integriti sebagai konsistensi dalam menghadapi kesukaran. Ini juga termasuk konsistensi dalam menghadapi godaan dan cabaran.

4) Integriti sebagai kebenaran dalam diri sendiri. Harus bertindak mengikut hati nurani sendiri.

5) Integriti sebagai moral / etika. Bertindak mengikut tingkah laku yang boleh diterima secara sosial, seperti kejujuran, amanah, keadilan dan belas kasihan.

Dalam kepimpinan, anda harus membuat keputusan dengan segera  dan dijangka bertindak secara konsisten dan berintegriti setiap masa, yang mungkin adalah sangat sukar.

Sama seperti pemain bolakeranjang profesional,  mengamalkan latihan  lontaran percuma mereka untuk memajukan memori otot untuk membuat jaringan  dalam permainan besar, anda juga boleh memajukan memori otot moral anda (Gentile, 2010) kerana bertindak dengan integriti.

Sama seperti pemain bola keranjang yang tidak mempraktikkan lontaran percuma, tumpukan kepada apa yang boleh anda lakukan dalam situasi konflik nilai tempat kerja, bukan apa yang tidak boleh dilakukan.

Sebagai pemimpin anda harus dapat mendukung dan mewujudkan integriti yang akan membawa kepada keberkesanan organisasi yang lebih besar dan membangun kepercayaan yang tahan lama dengan mengetahui, menunjukkan dan menerajui  nilai anda dan apa yang diharapkan daripada anda.

Memang tiada siapa yang sempurna dan harapan agar amanah yang berkekalan ini tidak dapat dielakkan, malahan akan berlaku goncangan satu atau dua kali sepanjang tempoh anda sebagai pemimpin.

Bertindak tanpa integriti, boleh merosakkan kepercayaan, tetapi ada cara yang boleh dilakukan.

Dengan bertegas dengan pengucapan anda, mengotakan janji, menyatakan kebenaran, telus dalam tindakan anda dan memberi tanpa rungutan dan meminta balasan, anda sentiasa boleh membina semula kepercayaan dan mengekalkan integriti anda sebagai pemimpin.


Azizi Ahmad Berita Harian Surat Pembaca 3 Disember 2018

Posts from This Journal by “integriti” Tag

Latest Month

December 2018
S M T W T F S
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Tags

Powered by LiveJournal.com
Designed by Tiffany Chow