May 1st, 2014

Guru kreatif tingkat pembelajaran murid

Ciptaan alat bantu mengajar tarik minat pelajar kuasai ilmu

Kuala Lumpur: Kreativiti dan inovasi guru dalam pembelajaran mampu meningkatkan minat murid dalam subjek yang diajar sekali gus melonjak pencapaian mereka.

Penghasilan kreatif dan inovatif sebagai alat bantuan mengajar juga berupaya menyuntik pengalaman luar bilik darjah yang membolehkan murid mudah menguasai sesuatu subjek.



Murid prasekolah Sekolah Rendah Jenis Kebangsaan Cina, Yun Min memegang kad huruf Selamat Hari Guru. - Foto Danial Noordin


Kepentingan aspek itu digarapkan oleh Kementerian Pendidikan dalam tema sambutan Hari Guru tahun ini iaitu ‘Guru: Pencetus Kreativiti, Penjana Inovasi.’

Ciptaan ‘beg bercahaya’

Guru Sekolah Rendah Jenis Kebangsaan Cina, Yuh Min, Air Hitam, Kedah, Tan Kooi Heang, 31, berkata ciptaan ‘beg bercahaya’ yang digunakan sebagai alat bantu mengajar murid prasekolah di situ berjaya meningkatkan penguasaan anak didiknya dalam subjek Sains dan Matematik.

Ciptaan itu dibentuk seperti papan berlampu pelbagai warna yang diletakkan nombor untuk bermain bersama murid. Murid yang duduk di keliling alat itu akan diminta menekan nombor seperti permainan dan menunggu lampu di nombor tertentu menyala yang mewakili nombor soalan disediakan Kooi Heang.

“Dengan menggunakan bahan terbuang di kedai perkakasan milik datuk, saya cuba untuk menghasilkan beg bercahaya ini.

“Saya berpuas hati dengan apa yang dihasilkan ini kerana daripada jumlah 11 murid prasekolah yang diajar menggunakan produk ini, 10 daripada mereka berjaya meningkatkan prestasi ke tahap memuaskan dalam subjek,” katanya yang menerima Anugerah Guru Inovatif Kategori Individu Prasekolah 2013.

Idea cipta alat bantuan mengajar

Bekas jurutera itu berkata, idea mencipta alat bantuan mengajar itu tercetus selepas berbincang dengan bekas pensyarahnya di sebuah maktab perguruan sebelum itu.

“Inovasi dan kreatif sangat penting dalam pendidikan kerana ia dapat membantu murid terutama di luar bandar memudahkan pembelajaran,” katanya.

Melalui penggunaan bahan seperti itu, katanya, ia dapat meningkatkan kecerdasan minda kanak-kanak seawal usia lima hingga enam tahun dan dapat mengajar mereka supaya lebih banyak bercakap.

Kooi Heang berkata, beliau tidak pernah menyesal meninggalkan kerjaya sebagai jurutera ketika bertugas di sebuah kilang di Pulau Pinang dan sanggup menyambung pengajian ketika itu untuk menjadi seorang guru bagi merealisasikan impiannya mendidik murid dengan cara secara lebih kreatif.

Ikon Guru 2013 dari Sekolah Menengah Teloi Kanan, FELDA Teloi Kanan, Kuala Ketil, S Kalaimani, pula berkata tugas guru tidak hanya terhad kepada mendidik dalam kelas untuk lulus peperiksaan, tetapi perlu mencari jalan untuk menanam rasa cinta murid kepada ilmu pengetahuan yang disampaikan.

Katanya, pengalamannya selama 25 tahun menjadi pendidik dalam subjek Geografi dan Alam Sekitar memerlukannya sentiasa kreatif dan berinovasi untuk menarik minat pelajarnya.

“Ramai pelajar menganggap subjek ini kurang menyeronokkan, namun sebagai guru saya berusaha menarik minat mereka dengan membabitkan mereka dalam pelbagai aktiviti amali di luar kelas.

“Pelajar lebih mudah memahami dan dapat melihat situasi sebenar konsep yang dibaca dalam buku apabila mereka melakukan kerja amali di luar kelas.

“Dengan cara itu pemikiran mereka akan berkembang dan mudah untuk memahami serta mengingati sesuatu konsep dalam subjek ini," katanya.

Bawa murid sertai program di luar negara

Bagi menarik minat murid kepada subjek, beliau berusaha membawa beberapa murid yang terpilih untuk ke luar negara bagi mengikuti pelbagai program berkaitan alam sekitar.

“Sejak tahun 2009 saya mula menganjurkan program seperti ini dengan bantuan dan sokongan daripada pengurusan sekolah selain ibu bapa.

“Dalam tempoh berkenaan kami berjaya membuat lawatan di 32 negara luar membabitkan pelbagai jenis program pada peringkat antarabangsa.

“Dengan cara ini saya lihat pelajar akan lebih teruja untuk mendalami ilmu berkaitan alam sekitar selain meluaskan lagi pengetahuan mereka,” katanya.

Bagi Kalaimani, walaupun terpaksa berkorban masa, tenaga dan kewangan beliau tetap puas hati kerana segala usahanya itu membuahkan hasil apabila melihat murid menunjukkan minat dan mahu membabitkan diri dalam program yang dianjurkan.

“Sebagai seorang pendidik, sudah tentu saya mengharapkan yang terbaik untuk murid, saya bukan sekadar mengajar untuk menghafal yang tertulis di dalam buku, tetapi membantu mereka memahami serta mendalami ilmu,” katanya.

Beliau berkata pengalaman hidup ketika murid berada dalam program luar bilik darjah seperti itu juga membekalkan ilmu lain terutama kreatif dalam kehidupan kepada mereka.

Berita Harian Nasional 2014/05/01 - 06:09:02 AM  Zuliaty Zulkiffli dan Nur Syazwana Mansor

Menjaga adab-adab semasa bekerja

PEKERJA adalah aset yang sangat bernilai kepada negara. Tanpa pekerja yang komited dan berdedikasi dalam melakukan pekerjaan banyak keperluan dan perkhidmatan yang diperlukan oleh golongan pengguna tidak dapat disempurnakan.

Lebih daripada itu, pekerjaan merupakan amanah yang dipertanggungjawabkan kepada golongan pekerja, tidak kira sama ada seseorang bekerja disektor kerajaan mahupun swasta. Malah amanah ini akan dipertanggungjawabkan di hari kemudian sekiranya gagal dilaksanakan dengan bersungguh-sungguh.

Syariat Islam yang suci sangat menggalakkan umatnya untuk bekerja terutama bagi menyara kehidupan diri dan keluarga selain membantu golongan marhaen yang memerlukan. Ini penting bagi mengelakkan perbuatan meminta-minta yang merendahkan maruah serta menjatuhkan air muka sendiri.

Dalam hal ini Baginda Nabi Muhammad SAW bersabda maksudnya; “Lebih baik seseorang bekerja dengan mengumpulkan seikat kayu api di belakangnya berbanding dengan seseorang yang meminta-minta (mengemis) lantas ada yang memberi atau enggan memberi sesuatu padanya." (Riwayat al-Bukhari).

Dalam riwayat lain, disebutkan pula bahawasanya - “Tidak ada seseorang memakan suatu makanan yang lebih baik daripada makanan hasil kerja keras tangannya sendiri. Dan Nabi Daud 'alaihis salam makan daripada hasil kerja keras tangannya." (Riwayat al-Bukhari).

Sehubungan itu, tindakan sesetengah pihak yang menjadikan perbuatan meminta-minta sebagai pekerjaan harian seperti yang biasa dilihat di kawasan bank, stesen minyak dan tempat tumpuan awam lain wajar diberhentikan. Malah tindakan mempergunakan kanak-kanak dan pelajar sekolah adalah satu lagi kegiatan yang tidak bermoral dan boleh mencalar imej Islam yang wajib dipelihara.

Selain itu, setiap Muslim secara khususnya perlu memahami bahawa setiap pekerjaan yang dilakukan mestilah selari dengan peraturan agama supaya dinilai sebagai ibadah dalam skop yang menyeluruh. Untuk itu juga syariat Islam melarang keras sebarang penglibatan umat Islam dalam kerja-kerja yang membabitkan minuman keras yang memabukkan. Begitu pula segala aktiviti maksiat seperti pelayan pelanggan (GRO), pelacuran, khidmat rumah urut dan lain-lain lagi.

“Daripada Annas bin Malik katanya: Bahawasanya Baginda Rasulullah SAW melaknat 10 golongan berkaitan arak iaitu : Yang memerahnya, yang minta diperahkannya, yang meminumnya, yang membawanya dan minta dibawa kepadanya, yang menuangkannya, yang menjualnya, yang makan harganya, yang membelinya dan yang minta dibelikan". (Riwayat al-Tirmizi)

Ini kerana terdapat segelintir individu Muslim yang seolah-olah tidak merasa bersalah memilih pekerjaan dalam bidang yang diharamkan. Ini mungkin tawaran gaji yang lumayan ataupun diselubungi kesempitan hidup dan dalam situasi terdesak memerlukan sumber kewangan tanpa mengira halal dan haram lagi.

Atau kemungkinan terdapat juga yang sengaja memilih pekerjaan yang tidak bermoral kerana keseronokan dan minat yang sememangnya jauh menyimpang daripada ajaran agama yang sebenar.

Perlu difahami betapa penglibatan umat Islam dalam segala pekerjaan yang diharamkan hanya mengundang dosa dan kutukan daripada Allah SWT. Malahan pendapatan yang diperoleh walaupun kelihatan banyak tetapi tetap tidak akan pernah mencukupi kerana tiada keberkatan hasil usaha haram yang diceburi.

Selain itu seseorang pekerja hendaklah bersifat amanah lagi jujur dalam pekerjaan yang dilakukan. Perbuatan meminta rasuah ataupun suapan dengan sedikit kuasa yang ada hanya akan menggalakkan aktiviti tidak bermoral yang menyebabkan negara semakin mundur dan tidak bertamadun. Lebih daripada itu, pelaku rasuah sama ada yang memberi ataupun menerima tetap beroleh kutukan dosa yang akan dibawa bersama apabila meninggalkan dunia yang fana ini.

Aspek pergaulan di tempat kerja juga perlu diberi perhatian. Bagi yang sudah berumahtangga diingatkan agar tidak terlalu mesra dengan rakan sekerja kerana dikhuatiri akan mengundang kepada keruntuhan rumahtangga akibat kehadiran orang ketiga.

Pakaian yang dipakai ketika bekerja juga patut diberi perhatian. Kaum wanita terutamanya disarankan supaya sentiasa menjaga tata susila dan kesopanan diri dengan mengenakan pakaian yang menutup aurat ketika bekerja.

Usah juga terlalu berlebih-lebih dalam mengenakan alat solekan kerana dikhuatiri mengundang fitnah dan kesan buruk yang menyusahkan diri sendiri. Dalam hal ini etika pakaian ditempat kerja khususnya bagi umat Islam elok dipatuhi demi kebaikan bersama.

Umat Islam dinasihat supaya tidak lupa bekerja untuk Allah SWT yang merupakan tugas utama lagi perlu dititik beratkan. Usah lalai dengan tugasan seharian hinggakan ibadah khusus terabai.

Apa yang lebih penting setiap pekerja wajar mengikhlaskan niat ketika bekerja sehingga keseronokan dan motivasi bekerja dapat dipertingkatkan sepanjang masa.

Dengan cara itu individu Muslim akan memperoleh keberkatan dari pada rezeki yang diperoleh sehingga seluruh ahli keluarga dan ummah mendapat kesan sampingan yang baik akibat curahan rahmat Ilahi yang melimpah ruah dan tidak terhitung banyaknya.

MOHD. ALI MUHAMAD DON ialah Pensyarah Kanan, Akademi Pengajian Islam Kontemporari, UiTM Kampus Pasir Gudang, Johor. Utusan Rencana 20140501

Menangani persepsi generasi Y

NIAT murni kerajaan melalui Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM) termasuk Persatuan Bekas Pegawai SPRM dalam menjalankan aktiviti pencegahan dan penguatkuasaan undang-undang untuk menangani gejala rasuah di negara ini telah melalui satu transformasi.

Bagaimanapun, adakah generasi Y tidak melihat kesungguhan kerajaan atau sengaja tidak faham kerana sesuatu sebab?

Mereka menyedari bahawa kerajaan kini lebih telus walaupun sebelum ini pun Badan Pencegah Rasuah (BPR) dan kini SPRM memang sedia melaksanakan tugas dengan penuh jujur dan amanah. Dulu kita jarang melihat fenomena anak muda tidak mempercayai institusi kerajaan tetapi keadaan sebaliknya berlaku pada hari ini.

Pelbagai program dijalankan oleh kerajaan dan dan pelbagai bantuan disalurkan untuk kesejahteraan rakyat. Namun, adakah ia membantu mengubah persepsi rakyat terhadap kerajaan terutamanya anak-anak muda kita?

Sebagai bekas pegawai SPRM dan penceramah yang banyak terlibat dengan program bersama anak-anak muda, penulis ingin mengemukakan pandangan agar pihak yang bertanggungjawab dapat sedikit sebanyak mengubah persepsi mereka yang agak menongkah arus ini.

Kalau dilihat kesungguhan Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Tun Razak dan Timbalannya, Tan Sri Muhyiddin Yassin mengambil pelbagai inisiatif membantu rakyat, sepatutnya anak-anak muda menyokong kerajaan sepenuhnya untuk menjadikan Malaysia sebagai negara yang maju dan sejahtera. Tetapi kenapa sebaliknya berlaku?

Apabila perasaan benci menyelubungi kalbu, maka yang baik pun akan terlepas pandang. Bahayanya apabila mereka ini akan menjadi pengundi untuk pilihan raya akan datang. Ini adalah beberapa pandangan yang disuarakan anak-anak muda generasi Y. Antaranya:

PELAJAR UNIVERSITI TEMPATAN

Program yang dijalankan untuk sebuah universiti tempatan pada Februari 2014 mendapati persoalan yang ditimbulkan adalah banyak berlaku rasuah, penyalahgunaan kuasa dan ketirisan. Penerangan demi penerangan diberikan kepada mereka oleh pelbagai pihak termasuk SPRM. Diterangkan bagaimana telusnya kerajaan dalam menangani gejala rasuah dan ketirisan lain. Mereka nampak bersetuju dan yakin apabila diberi penjelasan secara terperinci oleh penceramah SPRM dan agensi lain. Tetapi persepsi berubah apabila mereka mengalami suasana sebenar sebagai pelajar.

Antaranya:

* Perbadanan Tabung Pendidikan Tinggi Nasional (PTPTN) hanya memberikan pinjaman tidak sepenuhnya kepada mereka dan mereka akan cari selebihnya. Mereka sedih melihat ibu bapa terpaksa bersusah-payah mencari wang menampung perbelanjaan mereka.

Kalau dikira pendapatan memanglah PTPTN mempunyai hak untuk meluluskan sedemikian. Siapa yang perlu mengambil inisiatif untuk bertanya masalah ini dan menyelesaikannya?

* Penerima pinjaman dari Majlis Amanah Rakyat (Mara) pula, lambat menerima elaun sehingga mendapat surat dari pihak universiti, menghalang menduduki peperiksaan. Naik turun mereka ke pejabat universiti dan Mara berhari-hari hingga adakalanya berbulan-bulan. Itu belum dikira layanan daripada kakitangan agensi berkenaan.

* Kos sara hidup semakin tinggi dan tidak cukup menampung perbelanjaan di kampus. Hendak minta pada ibu bapa rasanya tidak sanggup kerana ada adik-beradik lain perlukan wang. Akhirnya terpengaruh dengan gejala-gejala sosial. Kalau ada pihak lain yang sanggup memenuhi keperluan mereka, maka mereka akan terikut.

UNIVERSITI LUAR NEGARA

Anak-anak muda lulusan Amerika Syarikat, Britain, Australia dan India pula mempunyai pandangan seperti ini:

* Mereka berterima kasih kerana tanpa bantuan kerajaan kami mungkin tidak dapat melanjutkan pelajaran di luar negara. Memang kerajaan sangat prihatin tetapi sistem penyampaiannya sangat mengecewakan. Kadangkala masalah pelajar seperti tidak diambil berat pegawai. Kalau ada pemimpin kerajaan yang datang pun akan berpesan untuk sentiasa berterima kasih kepada kerajaan dan bila balik berilah sumbangan kepada negara.

* Bila balik ke Malaysia sebaliknya yang terjadi. Mereka adalah antara pelajar cemerlang yang layak mendapat biasiswa untuk melanjutkan pelajaran di luar negara. Mereka mengambil kursus-kursus yang kritikal. Antaranya Perubatan, Bioteknologi, Kejuruteraan dan pelbagai kursus lagi dengan tujuan memberi sumbangan kepada Malaysia tercinta. Tetapi apabila balik ke Malaysia sebaliknya berlaku.

Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) langsung tidak bertanya atau sekurang-kurangnya membuka ruang mendapatkan pekerjaan kerana mereka dihantar belajar untuk menampung keperluan negara yang tentu telah diambil kira oleh pihak mereka.

Menganggurlah berbulan-bulan sehingga perasaan bangga belajar di luar negara menjadi mimpi yang memalukan.

Tidakkah ada cara sebagaimana di era Tun Dr. Mahathir Mohamad, apabila para pelajar diambil bekerja di tempat-tempat yang kritikal.

* Baru-baru ini Menteri Kesihatan, Datuk Seri Dr. S. Subramaniam membuat pengumuman bahawa pelajar housemanship perlu menunggu hingga setahun kerana tiada tempat di hospital ekoran limpahan pelajar perubatan. Bayangkan masa yang diambil untuk belajar saja hampir enam tahun. Akhirnya tidak dapat menjadi doktor kerana masalah penempatan ini. Bagaimana pula dengan pelajar yang akan menamatkan pengajian tahun-tahun mendatang. Bukankah ini ketirisan?

* Kerajaan memberi Bantuan Rakyat 1Malaysia (BR1M) kepada mereka sebanyak RM300. Terima kasih kepada Perdana Menteri. Sekurang-kurangnya dapat menampung perbelanjaan temuduga selama satu bulan. Berilah mereka peluang pekerjaan yang kekal supaya mereka tidak membebankan keluarga dan boleh berdikari.

* Cara pengambilan pekerjaan sekarang ini cukup memeritkan. Semuanya perlukan pengalaman dan bagaimana hendak mendapat pengalaman kalau tidak diberi peluang bekerja. Disuruh mengambil inisiatif menghubungi syarikat milik kerajaan (GLC) dan agensi kerajaan lain untuk mendapat peluang pekerjaan. Ada yang dihubungi tidak mahu melayan, ada yang minta gunakan laman sesawang, ada yang begitu bersimpati tetapi tiada kekosongan.

Kesimpulannya, untuk menangani persepsi anak-anak muda, pihak yang bertanggungjawab perlu menyelesaikan punca masalah yang wujud. Ramai yakin dan percaya kerajaan dapat merasai nadi anak-anak muda ini.

Inisiatif apa sekalipun tidak dapat mengikis perasaan tidak bersetuju dengan kerajaan sekiranya punca masalah tidak diselesaikan.

DR. AHMAD SATAR MERICAN ialah Timbalan Presiden Persatuan Bekas Pegawai SPRM. Utusan Rencana 20140501

Peranan penting penjawat awam

SABAN tahun akan diadakan sambutan Majlis Hari Pekerja Penjawat Awam dan kali ini Kedah terpilih sebagai tuan rumah acara berkenaan.

Majlis yang diadakan di Dewan Wawasan, Jitra itu adalah anjuran bersama Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA), Setiausaha Kerajaan Negeri Kedah dan Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs).

Walaupun acara rutin, majlis sedemikian cukup penting sebagai tanda penghargaan kerajaan kepada anggota sektor awam yang telah memberi khidmat bakti bagi menjayakan program pembangunan negara.

     

Ia juga sebagai tanda terima kasih kepada kakitangan kerajaan yang bertungkus lumus menjayakan program transformasi perkhidmatan awam seperti yang digariskan oleh Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Tun Razak semasa ucapan Bajet 2013.

Antara perubahan yang dicadangkan beliau adalah penjawat awam mesti menerapkan budaya produktiviti, kreativiti dan inovasi bagi membolehkan mereka memberi perkhidmatan terbaik kepada rakyat.

Amalan kerja pula mestilah cepat, tepat dan berintegriti bagi meningkatkan keyakinan rakyat terhadap prestasi perkhidmatan awam.

Bagi menjayakan transformasi perkhidmatan awam, dua agensi kerajaan iaitu JPA dan Kementerian Kewangan telah dipilih sebagai penggerak utama.

Selain itu, majlis berkenaan juga bertujuan mewujudkan hubungan murni antara pekerja dan majikan, dengan harapan kerjasama erat yang sedia terjalin akan terus kekal dan dipertingkatkan untuk kepentingan dan faedah bersama.

Mengulas mengenai sambutan kali ini, Presiden Cuepacs, Azih Muda berkata, tema yang dipilih adalah ‘Penjawat Awam Tiang Seri Negara’.

Beliau berkata, ia selaras dengan hakikat bahawa 1.5 juta kakitangan kerajaan merupakan nadi dan inspirasi perkhidmatan awam negara serta penentu kejayaan pelaksanaan dasar-dasar kerajaan.

“Tema ini dipilih selaras dengan peranan serta fungsi penjawat awam dalam membantu kerajaan membangunkan negara," katanya.

Berikutan peranan penting penjawat awam itu, Azih berkata, pihaknya juga mengemukakan beberapa permintaan kepada Perdana Menteri dalam satu pertemuan Isnin lalu.

Menurut beliau, permintaan itu sebenarnya datangnya daripada kakitangan kerajaan di peringkat akar umbi yang menerima kesan daripada kenaikan harga barangan.

“Kita meminta dikaji semula beberapa elaun dan insentif penjawat awam termasuk elaun tetap perumahan, elaun perkhidmatan awam dan tuntutan perjalanan yang sudah lama tidak naik walaupun kos sara hidup kian meningkat.

“Kadar hotel juga perlu dikaji. Adakah adil setiap kali buat urusan rasmi kerajaan, kami kena tanggung sendiri bayaran hotel?

“Elaun perjalanan juga masih pada kadar yang lama sedangkan harga petrol sudah naik. Jarak yang dilalui sama tapi kos yang dibayar lebih," katanya yang turut memaklumkan Najib dijangka akan menghadiri majlis sambutan hari ini.

Menurut Azih, permintaan lain adalah supaya dikaji tempoh pengesahan seseorang penjawat awam yang terlalu lama iaitu antara satu hingga tiga tahun sekarang.

“Selagi tidak dapat pengesahan, mereka tidak boleh beli rumah dan tidak boleh pinjam bank. Akhirnya mereka pinjam ah long. Oleh itu masa pengesahan jawatan patut dipendekkan kepada satu hingga enam bulan," ujarnya.

Katanya, Cuepacs turut mencadangkan supaya ditukar status kuarters kerajaan sebelum merdeka menjadi rumah sewa kerajaan dan dikenakan sewa pada kadar RM124 sebulan.

“Jika kuarters ini jadi rumah sewa, maka baki elaun perumahan setelah tolak sewa perlu dipulangkan kepada penjawat awam. Contohnya, kalau elaun perumahan RM180, sudah tolak sewa RM124 akan ada lagi baki RM56," jelasnya.

Beliau berkata, Cuepacs juga tidak bersetuju dengan tindakan memperkecilkan perkhidmatan awam yang dilaksanakan ketika ini kerana ia memberi kekangan hebat kepada jabatan untuk melaksanakan dasar-dasar yang telah ditetapkan.

“Kita turut meminta kerajaan mengubah pengiraan ganjaran persaraan daripada 7.5 peratus kepada 10.5 peratus, selain jumlah pencen dinaikkan daripada 60 peratus kepada 70 peratus," ujarnya.

Walaupun kita masih menunggu apakah pengumuman menggembirakan daripada kerajaan sempena Hari Pekerja 2014, satu hakikat yang harus diakui bahawa banyak transformasi perkhidmatan awam yang telah berjaya dilaksanakan berikutan sokongan tidak berbelah bahagi daripada semua kakitangan kerajaan.

Oleh itu, sudah sampai masanya segala penat lelah penjawat awam terbabit dihargai.

Antara transformasi yang dapat dilihat adalah berlakunya peningkatan terhadap kompetensi, prestasi, produktiviti dan daya inovasi penjawat awam.

Ini berikutan langkah menempatkan semula seramai 171 pegawai JPA yang telah berkhidmat melebihi 10 tahun sebagai duta kecil di agensi pelaksana sekali gus menjadikan mereka sebagai contoh untuk diikuti.

Kerenah birokrasi juga telah berjaya dikurangkan dengan pengenalan aplikasi telefon mudah alih mySMS dan myUSSD bagi memastikan segala urusan dengan rakyat dapat dijalankan dengan pantas.

Bagi individu yang memohon jawatan dalam perkhidmatan awam, mereka hanya perlu menunggu 30 hari untuk mendapat jawapan berbanding 120 hari sebelum ini.

Sebagai usaha merakyatkan perkhidmatan, penjawat awam tidak lagi hanya berada dalam pejabat malah turut turun padang memberikan bantuan kepada mangsa banjir di Pahang dan Terengganu baru-baru ini.

Penubuhan Unit Integriti di lapan kementerian dan pembangunan empat modul yang melibatkan patriotisme, etos, integriti dan nilai murni yang diterapkan dalam kursus Institut Tadbiran Awam Negara (Intan) akan melahirkan penjawat awam yang cintakan negara, berbudi pekerti dan beretika tinggi.

Walaupun transformasi perkhidmatan awam bukanlah perkara mudah untuk dilaksanakan tetapi ia bukanlah sesuatu yang mustahil jika dilihat kepada pencapaian setakat ini.

Kepada semua penjawat awam, kita mengucapkan terima kasih dan selamat menyambut Hari Pekerja 2014.

NIZAM YATIM nizam.yatim@utusan.com.my Utusan Rencana 20140501

Hari Pekerja 2014

Hari Pekerja pada 1 Mei ini sebenarnya ada kaitan dengan gerakan menuntut waktu bekerja selama lapan jam sehari. Sekitar tahun 1800 pekerja industri di Britain telah merungut kerana dikenakan waktu bekerja yang lama dan keadaan bekerja yang amat menyedihkan. Tetapi pada masa ini tiada gerakan yang dianggap drastik telah dilakukan.

Walau bagaimanapun, gerakan ini telah merebak ke seluruh dunia terutamanya di negara-negara yang berasaskan industri pada masa itu seperti Amerika Syarikat, Kanada dan Australia.

Inspirasi awal Hari Pekerja ini sebenarnya bermula di Australia. Para pekerja di negara itu mengambil keputusan pada tahun 1856 untuk cuti sehari suntuk supaya dapat mengadakan mesyuarat dan hiburan sebagai salah satu gerakan demonstrasi menuntut bekerja selama lapan jam sehari. Hari bagi perayaan ini ditetapkan pada 21hb April.

Jemput kongsi maklumat ini di Facebook

Pada mulanya, pekerja Australia itu mengajurkan ini hanya bagi tahun 1856.Tetapi perayaan pertama ini membawa impak yang kuat pada golongan pekerja di Australia lalu menghidupkan mereka serta membawa pemberontakan baru, menyebabkan keputusan diambil untuk mengulangi perayaan tersebut setiap tahun.

Logo IWA dari commons.wikimedia.org

Kemudian “Waktu Bekerja Selama Lapan Jam” telah menjadi agenda utama perjuangan oleh International Workingmen’s Association yang memperjuangkan tuntutan bagi lapan jam sehari pada persidangannya di Geneva pada Ogos 1866 dan membuat peristyharan iaitu:





“Hak hari kerja yang sah adalah syarat awal tanpa mana sebarang peningkatan lanjut bagi memperelok dan pembebasan (emancipation) kelas bekerja terbukti separuh jalan dan Kongres mencadangkan lapan jam sehari sebagai limit sah bagi hari kerja.”




Perjuangan ini terus berkembang apabila beberapa kesatuan sekerja di beberapa negara telah menjadi sayap politik yang kuat. Berilhamkan kemenangan Parti Buruh semasa pilihanraya di Kanada pada tahun 1872, maka  Persekutuan Persatuan Pekerja dan Buruh di Amerika Syarikat  telah melancarkan mogok dan demontrasi pada tahun 1884 dengan menggunakan slogan-





“Lapan jam kerja,Lapan jam berekreasi,Lapan jam berehat.”




Gerakan mereka telah menemui kejayaan apabila di Amerika Syarikat, waktu bekerja selama lapan jam sehari telah dikuatkuasakan pada 1 Mei 1886. Tarikh ini menjadi asas kepada Hari Pekerja Sedunia termasuklah negara kita Malaysia.

Allahyarham Tun Dr. Ismail. Sumber dari nst.com.my

Cuti umum sempena Hari Pekerja yang disambut oleh Malaysia pada hari ini merupakan kali yang ke-29 dalam sejarah negara ini apabila bekas Timbalan Perdana Menteri, Allahyarham Tun Dr. Ismail Abdul Rahman mengumumkan tanggal 1 Mei sebagai hari kelepasan am bagi pekerja Malaysia pada tahun 1972.

Pengumuman itu dibuat dalam ucapannya ketika merasmikan Seminar Kesatuan Sekerja Biro Buruh dan Kesatuan Sekerja UMNO yang diadakan di Dewan Belia, Kampung Pandan pada 20 Mei 1972.

Kini anda telah tahukan sejarah bermulanya waktu bekerja lapan jam sehari. Adakah anda benar-benar bekerja selama lapan jam sehari dengan mengambil kira faktor rehat yang terlebih, waktu ke tandas atau lain-lain aktiviti yang tiada kaitan tugasan anda? Fikirkanlah.z


Aktiviti Hari Ini ....




Sumber : https://inaiputih.wordpress.com/2011/04/25/hari-pekerja-1-mei-dan-gaji-sejam-anda-di-malaysia/

Labour Day: Bitter roots, sweet fruits

WHETHER we call it Labour Day, International Workers’ Day or simply May Day, May 1 is in danger of becoming little more than just another public holiday among the many that we have in Malaysia.

It would be a pity (and a harsh joke) if people’s appreciation of Labour Day is derived largely from the glee of not having to go to work. Yes, it is always nice to have the day off, but would it not be better if the significance of May 1 is properly understood and relived?

We need to go back to the beginning, and it is not a pleasant one.


Source: Himpunan 100,000 May Day Hari Pekerja Sedunia

According to the International Labour Organisation (ILO), Labour Day commemorates the period of civil unrest in the late 19th century when workers in industrialised countries agitated for better working conditions, higher wages, and caps on their working day and week. “Many of the demonstrations were suppressed with force,” says the ILO.

The preamble to the original ILO Constitution lists the rights that the workers fought for then.

These are the conditions for universal and lasting peace based on social justice, says the organisation.

Today, a majority of the Malaysian workforce take for granted many of these rights – for example, the protection of the worker against sickness, disease and injury arising out of his employment; the protection of children, young persons and women; and provision for old age and injury.

We have come a long way, but there is certainly room for progress.

Bear in mind that it was only last year that Malaysia put in place a minimum wage policy and a minimum retirement age for the private sector.

These days, Mr and Mrs Average are very much focused on trying to outpace or at least keep up with the inflation rate.

They feel the impact of the Government’s subsidy rationalisation programme and the ballooning property prices. They worry about what will happen when the goods and services tax are imposed next year and if the proposed Trans-Pacific Partnership becomes reality.

In other words, their big concern is that they are not deprived of the workers’ right to the provision of an adequate living wage.

And of course, there is no shortage of allegations of union busting, workplace discrimination, poor treatment of foreign workers, and businesses that disregard employee welfare.

Therefore, Labour Day should trigger contemplation among employers too. It is a good day as any for employers to recognise the contribution of workers.

Once upon a time, an employer and his employee were said to have a master-and-servant relationship.

Other than perhaps in the legal context, it is no longer fashionable to use such a term. Enlightened employers see their employees as stakeholders or even partners.

May 1 is also a day for all of us to remember that there are many people elsewhere in the world who can only dream of the rights at work that we have long enjoyed.

As the ILO points out, when a nation fails to adopt humane conditions of labour, that failure blocks other nations’ from improving the conditions in their own countries.

The STAR Home Opinion Columnist Wednesday April 30, 2014 MYT 12:00:00 AM

GST ~ Government Services Tax~ing

GST and how it affects low-wage earners

MALAYSIANS should support the GST as it is a very structured way of collecting taxes for the Government, whether it is Barisan Nasional or Pakatan Rakyat.

The issues raised by many is its unfairness to the poor.

If they come from Bachok in Kelantan and earn barely RM1,000 per month in comparison with the millionaires who earn RM250,000 per month or an executive who earns RM10,000 a month and they enter a fast-food establishment, they all pay 6%.

Although it sounds small, it means a lot to the poor. We must have answers for this.

Unlike in Europe and other advanced countries, there is a minimum salary for such a tax.

Datuk Dr Nik Zamri Majid Kuala Lumpur The STAR Home News Opinion Thursday May 1, 2014 MYT 12:00:00 AM


Source: Najib mahu lihat respon rakyat terhadap GST

GST will achieve financial stability

I DON’T see much point for the protest rally on the Goods and Services Tax (GST) on May 1 at Dataran Merdeka to proceed as the public has begun to understand the need for the broad-based consumption tax to replace the existing consumption taxes, sales tax and ­service tax.

Even the most vocal critics have admitted the superior efficiency of the GST in taxing consumption. Its efficiency has been recognised in all the countries which have introduced the Value Added Tax (VAT), which is similar to the GST.

Due to its multi stage system of taxing goods and services at each stage of the supply chain, the GST will reduce the leakages inherent in the present system and yield a higher level of revenue collection.

In many countries, they are relying on taxing consumption for revenue, and reducing other taxes on personal and corporate incomes to provide more incentives for people to work and for businesses to invest. Malaysia seems to be heading in this direction.

The critics now maintain that it is not so much the GST that they dis­agree with, but the timing of it.

They say that to introduce the GST on April 1 next year, so soon after the subsidy cuts on petrol, sugar and electricity will add to the build-up of cost pressure on retail prices, resulting in higher inflation, and higher costs of living for the whole population, with the poor bearing the brunt of the price increases.

There is never a good timing for any tax. But as all the economists, analysts and financial experts are saying, this is the best time to introduce the long-delayed GST, when world inflation is low and before world prices on raw materials and commodities and our import prices start to rise again.

Some of the countries that introduced the VAT unfortunately did so when world inflation was higher and consequently faced a spike in inflation, sometimes beyond what they expected.

In all cases, however, the spike was a one-off occurrence, and the inflation rate soon stabilised as the economy quickly adjusted itself to the new price levels.

In this regard, Malaysia has therefore planned the implementation of the GST at the right time.

It is wise to go ahead with the GST now when our fundamentals are still strong to withstand the expected price increases.

Employment rates and incomes are increasing with stable Gross Domestic Production growth and despite higher costs of living, many among the poor can still live decently, especially those with more than one breadwinner in the family.

Of course, there will always be those who are stuck in extreme poverty, either because they are too old, too sick or are disabled to work for a living or caught in the most unfortunate circumstances. These people should be helped.

Indeed, with the savings from the subsidy cuts and the higher revenue from the GST, the Government will have additional capacity to plan for a wider range of welfare services for the very poor.

A country that loves peace sometimes finds that the best way to avoid war is to build a strong military as a deterrent to its enemies.

Similarly, a country that wants economic stability and wants to protect the people from another financial crisis has no choice but to strengthen public finances by improving its revenue system and reducing unnecessary expenditures.

The subsidy cuts and the GST will help us to achieve financial stability and make our future brighter, especially for the poor.

Tan Sri Mohd Sheriff Mohd Kassim Kuala Lumpur The STAR Home News Opinion 2014/04/25