August 12th, 2021

Manfaat disediakan sektor kerajaan, swasta makin teruk

RAMAI bercita-cita hendak bekerja dengan kerajaan dan ada juga yang mahu bekerja dengan syarikat swasta atau bekerja sendiri.

Sebenarnya, setiap sektor pekerjaan mempunyai kelebihan tersendiri. Aspek kestabilan adalah punca utama seseorang itu memilih untuk bekerja dengan kerajaan.


ASPEK kestabilan menjadi punca utama seseorang memilih untuk bekerja dengan kerajaan. - IHSAN JPA
Oleh Mohd Nizam Mohamad Yatim 12 Ogos 2021, 8:30 am

Tidak seperti sektor swasta di mana syarikat boleh menjadi terlingkup atau gagal dalam urusan perniagaan, ia tidak akan terjadi dalam perkhidmatan kerajaan kecuali penjawat awam sengaja memperlingkupkan diri.

Agensi atau jabatan boleh ditutup atau berubah menjadi bentuk baharu, tetapi selalunya kakitangan kerajaan tidak akan dibuang sebaliknya diserap ke agensi atau jabatan lain.

Selain itu, faktor daya penarik lain adalah manfaat yang disediakan perkhidmatan kerajaan selalunya melebihi faedah yang ditawarkan sektor swasta. Penjawat awam sering ditawarkan penjagaan kesihatan yang unggul dengan kos lebih rendah dan rancangan persaraan yang baik.

Dalam situasi kemelesetan ekonomi berpanjangan, manfaat yang disediakan sektor kerajaan dan swasta semakin teruk. Namun, faedah kerajaan tetap lebih baik.

Namun, apa juga kekurangan dalam perkhidmatan kerajaan termasuk kadar kenaikan gaji yang mengambil masa.

Penyesuaian kos sara hidup yang dibenarkan untuk kakitangan kerajaan jarang mengikut inflasi semasa dan kenaikan merit hanya diberikan kepada peratusan kecil yang berprestasi tinggi terutama yang mampu ‘akur perintah.’

Penjawat awam yang terbabit dalam pentadbiran peringkat tinggi dibayar lebih rendah daripada rakan sektor swasta mereka. Untuk meraih gaji lebih besar, pegawai kerajaan perlu melompat ke sektor swasta.

Kerenah birokrasi yang perlu dipatuhi penjawat awam tidak hanya membuat rakyat kecewa tetapi turut mengganggu pegawai kerajaan yang mahu menyelesaikan sesuatu tugas dengan cepat. Semua keputusan besar dan kecil perlu melalui proses kelulusan formal.

AZIZI AHMAD, Segambut Luar, Kuala Lumpur.

Azizi Ahmad Utusan Malaysia Forum Rencana Surat Pembaca 12 Ogos 2021

Tekanan

Tekanan adalah kejadian biasa seharian bagi kebanyakan orang, tetapi terlalu banyak rasa tertekan boleh menjadi tanda masalah yang lebih mendalam.

Tekanan adalah "tindak balas manusia yang normal terhadap apa sahaja fizikal atau emosi yang memberi tekanan kepada orang itu," kata Dr Gail Saltz, profesor psikiatri klinikal di The New York Presbyterian Hospital di New York City.

Tekanan akut, iaitu tekanan yang timbul pada saat-saat tertentu untuk jangka waktu yang singkat, dapat membantu mengatasi situasi yang spesifik itu, kata Dr Cynthia Ackrill, seorang pendidik penguasaan tekanan yang diperakui.

Pada masa ini, degupan jantung dan pernafasan anda menjadi semakin cepat. Tekanan kronik pula berlaku selepas sistem badan berulang kali dicetuskan, tambahnya.

Tekanan itu sendiri tidaklah buruk, tetapi menjadi toksik apabila ia tidak hilang setelah keadaan tertekan berakhir, kata Ackrill.

Apabila tekanan boleh menjadi sesuatu yang lain

Mungkin sukar untuk menentukan bila tekanan menjadi lebih teruk seperti kegelisahan dan kemurungan.

"Sekiranya kerisauan mengganggu di luar tekanan, itu adalah kebimbangan,". "Jika kesedihan adalah suasana hati yang tidak dapat anda ubah di luar situasi, itu adalah kemurungan." kata Ackrill lagi.

Tekanan dengan sendirinya bukanlah keadaan psikiatri, kata Saltz, tetapi ia boleh memburukkan lagi keadaan mental lain seperti kemurungan dan gangguan obsesif-kompulsif.

Ini juga boleh menjadi tanda gangguan kebimbangan umum, yang dicirikan oleh sekurang-kurangnya enam bulan kebimbangan yang berlebihan, menurut Dr. Alfiee Breland-Noble, ahli psikologi dan pengasas Projek AAKOMA, sebuah organisasi kesihatan mental remaja

Beberapa simptom biasa lain termasuklah masalah tidur, gelisah dan sukar menumpukan perhatian.

Sebaliknya, jika tekanan anda hilang setelah keadaan selesai dan anda dapat berfungsi pada tahap optimum di tempat kerja dan sekolah, mungkin ia hanya merupakan tekanan biasa.

Sekiranya anda mengesyaki anda mungkin mengalami tekanan kronik atau gangguan mental yang lain, anda harus meminta bantuan daripada ahli profesional kesihatan mental.

Sebelum berjumpa dengan profesional kesihatan mental, anda disyorkan untuk bercakap dengan rakan atau ahli keluarga yang dipercayai untuk melihat apakah mereka juga melihat sesuatu yang berbeza dalam diri anda.

Teknik menghilangkan tekanan dengan cepat

Mereka yang merasa tertekan mungkin juga mendapat manfaat dari bermeditasi.

Satu latihan yang disarankannya adalah menggunakan lima pancaindera anda untuk mengenal pasti perkara yang dapat anda lihat, dengar, rasa, bau, sentuh dan kemudian sesuatu yang anda syukuri.

"Fokus yang diperlukan untuk menyenaraikan setiap perkara ini hanyalah fokus yang cukup untuk menggerakkan fikiran kita dari apa yang menekankan kita dan ke saat ini”.

Sebilangan orang mungkin akan hilang rasa tertekan dengan senaman aerobik, atau aktiviti pergerakan selama tiga puluh minit untuk meningkatkan kadar denyutan jantung anda.

Salah satu teknik tertua dan paling mudah adalah melakukan kawalan pernafasan.  "Letakkan tangan di perut anda dan lihat apakah anda boleh bernafas sehingga diafragma turun dan tangan di perut anda naik," jelas Ackrill.

Apabila anda memperlahankan pernafasan dan fokus ke dalam, ia menghantar isyarat ke otak anda bahawa anda adalah baik-baik saja.

Terdapat beratus-ratus teknik menghilangkan tekanan lain dalam talian, tetapi yang paling banyak kesamaannya ialah mereka membatasi otak anda untuk memikirkan masa lalu atau masa depan dan sebaliknya membantunya fokus pada masa kini.

Azizi Ahmad adalah pembaca yang mengamalkan pengawalan tekanan

Menteri

Peranan menteri pendidikan dan kesihatan sangat penting untuk mengembangkan modal insan yang penting untuk pembangunan ekonomi yang mampan.

Sektor-sektor ini bersama-sama biasanya merupakan sebahagian besar dari belanjawan nasional, mereka selalunya merupakan majikan terbesar, dan mereka menyediakan perkhidmatan awam barisan hadapan depan yang kritikal.

Namun komitmen global untuk pendidikan universal dan liputan kesihatan telah memaksa banyak pemerintah negara berkembang untuk membuat komitmen yang hampir tidak dapat mereka lakukan, membebani sistem penyampaian yang sudah kekurangan sumber daya dan menjejaskan prospek pendidikan dan perawatan kesihatan yang lebih baik.

Sukar untuk menjadi menteri berwawasan dalam menghadapi cabaran ini.

Dan walaupun seorang menteri dapat mempertahankan visi yang optimis, masih sukar untuk menerapkan perubahan transformatif dalam pemerintahan.

Tidak ada "sekolah untuk menteri", dan tidak ada pekerjaan yang benar-benar mempersiapkan diri untuk berperanan sebagai menteri.

Pelayar politik

Para menteri tahu bahawa tempoh mereka sebagai menteri tidak selalunya berkekalan kecuali di Malaysia.

Tahap ketidakamanan jawatan ini mewujudkan kenyataan bipolar bagi kebanyakan orang: kebanyakan  menteri secara naluriah menghindari risiko, sambil mendorong mereka untuk mencapai tujuan yang bercita-cita tinggi.

Seorang menteri yang efektif dapat menggabungkan pertimbangan yang baik dengan visi yang luas.
Ini selalunya merupakan fungsi pengalaman sebelumnya.

Menteri dipilih dari pelbagai latar belakang, biasanya tanpa kaitan dengan portfolio yang mana mereka telah dipilih.

Walaupun perspektif baru dapat membawa kepada inovasi dan transformasi dalam kementerian, kesan sampingan yang paling biasa adalah kekurangan kesinambungan.

Seorang mantan menteri kesihatan mengatakan kesalahan terbesar yang biasa dilakukan menteri baru adalah membuang semua yang telah dicapai oleh pendahulunya.

Seorang menteri yang berkesan akan membina aspek terbaik dari warisan pendahulunya dan dengan cukup rendah hati untuk belajar dari apa yang telah dilakukan sebelumnya.

Kementerian sektor sosial biasanya bersaing satu sama lain untuk mendapatkan anggaran belanjawan negara yang lebih besar.

Seorang menteri yang berkesan mesti menjadi pengarah politik yang baik untuk mencapai tujuan mereka dan terutama sekali, seorang menteri yang berkesan mesti bertutur dalam bahasa menteri kewangan.

Penyelarasan antara sektor keutamaan dan pelaburan dalam konteks strategi pembangunan ekonomi yang lebih luas secara signifikan meningkatkan kesan sumber yang ada.

Menteri kesihatan dan pendidikan menghadapi cabaran tambahan sistem penyampaian yang tidak cekap, infrastruktur yang terlalu berat dan sering terhad, dan kakitangan yang tidak aktif.

Menteri yang berkesan juga mesti menjadi pengurus yang baik.

Seorang menteri harus bekerjasama dengan pegawai awam yang profesional, yang secara semula jadi dirancang untuk mengekalkan status quo.

Sekiranya seorang menteri tidak membangun kepercayaan dan tujuan bersama dengan kementerian mereka, birokrasi dapat menggagalkan cita-cita seorang menteri.

Dari segi kepemimpinan, menteri yang baik mesti mengumpulkan pasukan yang berkesan.

Memperolehi kepercayaan birokrasi sangat penting untuk menyelesaikan sesuatu dalam pemerintahan.

Sama pentingnya adalah visi dengan rencana yang jelas, anggaran, dan strategi pelaksanaan yang konkrit.

Terlalu kerap, para menteri  mempunyai idea yang besar tetapi kekurangan pelaksanaannya.

Menteri sebagai Pelaksana

Seringkali pelaksanaannya "diserahkan" ke peringkat bawah kementerian.

Menteri yang berkesan melaksanakan pengurusan mikro dengan jayanya.

Peranan data masa-nyata yang boleh dipercayai dalam prestasi pemanduan sangat penting.

Faktor lain yang dapat menghalangi pelaksanaan warisan menteri adalah pengurusan krisis harian.

Dalam kesihatan dan pendidikan, selalu ada krisis du jour (digunakan untuk menerangkan sesuatu yang menikmati populariti atau publisiti jangka pendek).

Seorang menteri yang efektif harus dapat melawan kebakaran sambil tetap "mengawasi hasilnya."

Ini adalah sebab lain mengapa unit penyampaian dapat menjadi efektif dalam mendorong pelaksanaan misi menteri walaupun menteri mungkin terganggu oleh peristiwa lain.

Ciri menonjol terakhir seorang menteri yang berkesan adalah kerendahan hati.

Para menteri yang asyik terlibat dalam protokol dan prosedur yang serius, dapat menyebabkan pengasingan menteri.

Ini sering membatasi kemampuan seorang menteri untuk mendengar berita buruk dan mengambil tindakan pembetulan.

Seorang mantan menteri pendidikan yang telah lama berkhidmat mengatakan kepada pertemuan para menteri yang baru dilantik bahawa nasihat terbaik yang dapat dia berikan adalah "berpihak dibumi nyata."

Pelajaran untuk menteri

Tekanan dan harapan terhadap mana-mana menteri baru adalah sangat besar, bermula dari tarikh pilihan raya sdan hari pertama memegang jawatan.

Asa-asas yang dapat digunakan oleh menteri untuk meningkatkan kemungkinan mengubah negara mereka menjadi lebih baik:

• Berdisiplin mengenai fokus pada tujuan keutamaan dan tidak terganggu dengan memadamkan kebakaran.

• Menghadiri penyampaian asas dan fungsi program dalam kesihatan dan pendidikan dan bukannya penyelesaian berbentuk pertolongan cemas.

• Menumpukan kecekapan mengurus dana yang ada daripada mengejar dana baru.

• Bekerjasama dengan kementerian lain untuk mencapai skala ekonomi kewangan dan operasi.

• Memberdayakan orang ramai  untuk membina keupayaan dan memastikan daya tahan.